Embora o Google tenha crescido muito desde que foi fundado em 1998, ainda mantemos um clima de pequena empresa. Na hora do almoço, quase todos comem na lanchonete do escritório, sentando em qualquer mesa que tenha um lugar e conversando com funcionários de outras equipes. Nosso compromisso com a inovação depende de todos se sentirem à vontade para compartilhar ideias e opiniões. Cada funcionário é um contribuinte ativo e todos desempenham várias funções. Como acreditamos que cada Googler representa uma parte igualmente importante do nosso sucesso, ninguém hesita em fazer perguntas diretamente a Larry ou Sergey durante as nossas reuniões semanais - ou em cravar a bola de vôlei bem em cima de um diretor durante um jogo.
Temos uma abordagem voltada para a inclusão no nosso processo de contratação, e achamos que o talento é mais importante que a experiência. Temos escritórios no mundo todo e dezenas de idiomas são falados pelos funcionários do Google, do turco ao telugu. O resultado é uma equipe que reflete o público-alvo global atendido pelo Google. Quando não estão trabalhando, os Googlers se envolvem em várias atividades, desde andar de bicicleta pelo país até degustar vinhos, voar e jogar frisbee.
Enquanto continuamos a crescer, sempre procuramos pessoas que querem criar um ambiente de pesquisa com perfeição e que gostam do que fazem.
Nossa filosofia
Dez verdades em que acreditamos
"O mecanismo de pesquisa perfeito", diz o co-fundador Larry Page, "deve entender exatamente o que você quis dizer e retornar exatamente o que você quer". Quando o Google começou, você ficaria incrivelmente surpreso em inserir uma consulta de pesquisa e encontrar a resposta certa imediatamente. O Google se tornou um sucesso exatamente porque éramos melhores e mais rápidos em encontrar a resposta certa do que outros mecanismos de pesquisa da época.
Mas a tecnologia tem evoluído muito desde então e a cara da web mudou. Reconhecendo que a pesquisa é um problema que nunca será resolvido, continuamos a ultrapassar os limites da tecnologia existente para fornecer um serviço rápido, exato e fácil de usar que possa ser acessado por qualquer pessoa em busca de informações, esteja ela em uma mesa em Boston ou em um telefone em Bangcoc. Também não deixamos de lado as lições que aprendemos com a pesquisa para enfrentar ainda mais desafios.
À medida que continuamos olhando para o futuro, esses princípios essenciais orientam as nossas ações.
Google Brasil : Quem trabalha aqui não tem vontade de sair.
Embora o Google tenha crescido muito desde que foi fundado em 1998, ainda mantemos um clima de pequena empresa. Na hora do almoço, quase todos comem na lanchonete do escritório, sentando em qualquer mesa que tenha um lugar e conversando com funcionários de outras equipes. Nosso compromisso com a inovação depende de todos se sentirem à vontade para compartilhar ideias e opiniões. Cada funcionário é um contribuinte ativo e todos desempenham várias funções. Como acreditamos que cada Googler representa uma parte igualmente importante do nosso sucesso, ninguém hesita em fazer perguntas diretamente a Larry ou Sergey durante as nossas reuniões semanais - ou em cravar a bola de vôlei bem em cima de um diretor durante um jogo.
Temos uma abordagem voltada para a inclusão no nosso processo de contratação, e achamos que o talento é mais importante que a experiência. Temos escritórios no mundo todo e dezenas de idiomas são falados pelos funcionários do Google, do turco ao telugu. O resultado é uma equipe que reflete o público-alvo global atendido pelo Google. Quando não estão trabalhando, os Googlers se envolvem em várias atividades, desde andar de bicicleta pelo país até degustar vinhos, voar e jogar frisbee.
Enquanto continuamos a crescer, sempre procuramos pessoas que querem criar um ambiente de pesquisa com perfeição e que gostam do que fazem.
Nossa filosofia
Dez verdades em que acreditamos
"O mecanismo de pesquisa perfeito", diz o co-fundador Larry Page, "deve entender exatamente o que você quis dizer e retornar exatamente o que você quer". Quando o Google começou, você ficaria incrivelmente surpreso em inserir uma consulta de pesquisa e encontrar a resposta certa imediatamente. O Google se tornou um sucesso exatamente porque éramos melhores e mais rápidos em encontrar a resposta certa do que outros mecanismos de pesquisa da época.
Mas a tecnologia tem evoluído muito desde então e a cara da web mudou. Reconhecendo que a pesquisa é um problema que nunca será resolvido, continuamos a ultrapassar os limites da tecnologia existente para fornecer um serviço rápido, exato e fácil de usar que possa ser acessado por qualquer pessoa em busca de informações, esteja ela em uma mesa em Boston ou em um telefone em Bangcoc. Também não deixamos de lado as lições que aprendemos com a pesquisa para enfrentar ainda mais desafios.
À medida que continuamos olhando para o futuro, esses princípios essenciais orientam as nossas ações.
Google Brasil : Quem trabalha aqui não tem vontade de sair.
